Fringe Benefits

Mehr Netto vom Brutto

Optimieren Sie die Gehaltspakete Ihrer MitarbeiterInnen mit den steuerfreien Benefits von Corplife-Benefits.
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Attraktive Gehaltspakete mit Fringe Benefits

Optimieren Sie mit Hilfe von steuerfreien Boni die Gehälter Ihrer Angestellten. So bleibt Ihren MitarbeiterInnen am Ende des Monats mehr Netto vom Brutto übrig und Sie können gleichzeitig Lohnkosten senken .
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€ 186 jährlich für jeden Mitarbeiter

Drücken Sie Ihren Angestellten Ihre Wertschätzung aus mit einem steuerfreien Bonus, der in Form von Bonuspunkten in der Mitarbeiterwelt eingelöst werden kann. Bieten Sie Ihren MitarbeiterInnen bis zu € 186 jedes Jahr steuerfrei und erhöhen Sie diesen Betrag auf jährlich bis zu € 372 bei einem besonderen Anlass wie Firmen- oder Dienstjubiläum.
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Eine Plattform für alle Interessen

Wofür das Guthaben eingelöst wird, kann jeder Mitarbeiter/jede Mitarbeiterin frei entscheiden. Die Mitarbeiterwelt bietet eine breite Auswahl an exklusiven Angeboten im Bereich Freizeit, Sport, Weiterbildung, Reisen und vielen mehr.
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Die digitale Essensmarke

Bieten Sie Ihren MitarbeiterInnen einen steuerfreien Essenszuschuss von täglich bis zu € 8. Via App können Belege aus Restaurants hochgeladen und automatisch abgerechnet werden.
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Nachhaltige Vorteile von Fringe Benefits

Starke Mitarbeiterbindung

Schluss mit hohen Fluktuationskosten! Durch attraktive Benefits steigern Sie die Identifikation Ihrer MitarbeiterInnen mit dem Unternehmen. Dadurch bleiben Arbeitnehmer nachweislich länger im Unternehmen und Sie reduzieren hohe Kosten im Recruiting.

Hohe Zufriedenheit und Produktivität

Profitieren Sie von einem gesteigerten Betriebsklima und einer rundum höheren Zufriedenheit im Unternehmen. Die zusätzlich gewonnene Motivation wirkt sich langfristig auf die Effizienz und Produktivität in der Arbeitsweise Ihrer MitarbeiterInnen aus.

Attraktive Bewerber anziehen

Es kommt auf das Gesamtpaket an! Gewinnen Sie die Aufmerksamkeit qualifizierter Fachkräfte am Arbeitsmarkt und heben Sie sich als Top-Arbeitgeber hervor. Neben flexiblen Arbeitszeiten zählen, vor allem bei jungen Generationen, MitarbeiterInnen-Benefits und ein attraktives Arbeitsumfeld zu den Prioritäten bei der Arbeitssuche.

Nachhaltige Vorteile von Fringe Benefits

Starke Mitarbeiterbindung

Schluss mit hohen Fluktuationskosten! Durch attraktive Benefits steigern Sie die Identifikation Ihrer Mitarbeiter mit dem Unternehmen. Dadurch bleiben Arbeitnehmer nachweislich länger im Unternehmen und Sie reduzieren hohe Kosten im Recruiting.

Attraktive Bewerber anziehen

Es kommt auf das Gesamtpaket an! Gewinnen Sie die Aufmerksamkeit qualifizierter Fachkräfte am Arbeitsmarkt und heben Sie sich als Top-Arbeitgeber hervor. Neben flexiblen Arbeitszeiten zählen, vor allem bei jungen Generationen, Mitarbeiterbenefits und ein attraktives Arbeitsumfeld zu den Prioritäten bei der Arbeitssuche.

Hohe Zufriedenheit und Produktivität

Profitieren Sie von einem gesteigerten Betriebsklima und einer rundum höheren Zufriedenheit im Unternehmen. Die zusätzlich gewonnene Motivation wirkt sich langfristig auf die Effizienz und Produktivität in der Arbeitsweise Ihrer Mitarbeiter aus.

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